Business Consulting & AI Implementation

人と組織が、
進化し続ける
仕組みをつくる。

業務を見直し、AIを実装し、人を育てる。さらに補助金を活用して、改善の実行まで支援します。

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改善が続く
組織へ
業務を診断する
AIを実装する
人を育てる
Challenges

その課題、個人の努力ではなく、
仕組みで解決できるかもしれません。

01

特定の社員しか分からない仕事が多い

02

AIを導入したいが、何から始めるか分からない

03

研修をしても現場で活用されない

04

自社に合う補助金を選べない

05

改善を推進する担当者や時間が足りない

Our Approach

単発の支援ではなく、
改善が続くサイクルを設計する。

診断・実装・育成・投資支援を一つの流れとして設計し、支援終了後も自社で改善を続けられる状態を目指します。

継続的な
業務改善
診断する
実装する
人を育てる
投資を支える
01

診断する

業務フローを可視化し、ボトルネックと改善余地を特定します。

02

実装する

生成AI・AIエージェント・ノーコードツールを業務の流れに組み込みます。

03

人を育てる

研修と継続学習によって、現場で運用・改善できる人材を育てます。

04

投資を支える

課題に合った補助金を選び、改善や設備投資の実行を後押しします。

Services

3つの支援領域

それぞれを独立したサービスとして、また必要に応じて組み合わせて提供します。

01 / Workflow

業務改善・
AI導入支援

業務フローの可視化から改善設計、AIエージェント・自動化ツールの構築、定着まで伴走します。

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02 / Training

人材育成・
研修

生成AI活用や業務改善をテーマに、現場課題と接続した実践型研修を設計します。

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03 / Subsidy

補助金
コンサルティング

課題に合う補助金の選定と事業計画の整理を支援し、提携行政書士と申請実務を連携します。

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Why Novanect

選ばれる理由

01

現場の業務から考える

流行のツールありきではなく、実際の業務フローとボトルネックを起点に改善を設計します。

02

特定ツールに依存しない

ChatGPT、Claude、Gemini、Make、GASなどから、企業規模と目的に合う手段を中立的に選びます。

03

導入後の定着まで伴走

操作説明だけで終わらず、運用ルール・マニュアル・担当者育成まで支援します。

04

投資計画まで一体で支援

業務改善、人材育成、補助金活用をつなぎ、実行可能な投資計画に落とし込みます。

Cases

支援イメージ

公開可能な事例が整うまで、支援内容をイメージいただくためのモデルケースとして掲載しています。

飲食業・30名

店舗ごとに異なる運営判断を整理し、社内Q&Aの仕組みを構築

代表者に集中していた質問対応を可視化し、マニュアルと生成AIを組み合わせた検索環境を設計。

属人化の解消・教育時間の削減
サービス業・15名

生成AI研修と業務改善ワークショップを一体で実施

実際の定型業務を題材に、AI適用判断・プロンプト作成・社内ルール整備まで実施。

研修内容を日常業務へ定着
製造業・50名

設備投資の課題整理から補助金活用計画まで支援

ボトルネックを特定し、投資効果と事業計画を整理。提携専門家と申請実務を連携。

改善投資の実行可能性を向上
Our Philosophy

人と組織が、
互いに育ち合う循環をつくる。

単に課題を解決するのではなく、企業の中に「人が育ち、改善が続く仕組み」を残すことを大切にしています。

人が企業をつくり、
企業が人を育てる。
01 深く関わり、成長を支える

藍より青く

関わる人がこれまでの自分を超え、次のステージへ進めるように深く関わります。

02 一社一社に合わせて考える

応心

決まった方法を当てはめず、その人・現場・企業に合った支援を設計します。

03 成長が続く仕組みをつくる

人と企業の循環

人が企業をつくり、企業が人を育てる。その好循環が続く組織づくりを支援します。

Track Record

支援実績

1,000+ 補助金申請支援実績 ※
213 支援企業数
3 事業領域

※ 代表者の前職における個人実績を含みます。

Company

株式会社Novanect

中小企業のオーナー・管理職の方々が「人を育て、組織を強くする」ための伴走者として、診断から実装・定着まで一貫して支援します。

会社概要を見る
設立
2026年3月
所在地
東京都港区南青山3丁目1番36号
青山丸竹ビル6F
電話番号
03-4510-4291
メール
info@novanect.jp

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